ナースプロジェクト公式ブログ

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【介護施設は大企業】を勧める理由

看護師の方ならよく聞く話かもしれない。

 

介護施設に行くと、他職種との連携が大変!!

特に介護士さんとは、何だか上手くいかない」

 

実際に良く聞く話ですね。

でも、せっかく選んで入った職場、人間関係が悪くて辞めちゃうの、

勿体無くないですか?

 

看護師も色々なら、介護士さんも色々。

相性はあるでしょう。

 

実は介護施設は、施設によってもカラーが違います。

同じ会社であっても、随分印象が違う事もざらです。

 

会社に入るという事は、ボーナスは勿論、定期昇給だってあるでしょう。

短期間で辞めていたら、そのメリットを頂けない事に・・・。

賢く働くために、もう辞めない転職をしませんか?

 

 

大企業を勧める理由その1

 

私達が大企業案件をお勧めするのは、選んだ職場がたとえ合わなくても

異動ができるからです。

 

通勤圏内にいくつか施設を持つ会社ならそれが可能になります。

 

会社の理念や待遇に納得して選んだならば、

なるべく辞めない方がいい。

そうでないと、いつまでたってもお給料は同じです。

 

大企業を勧める理由その2

 

私達が大企業をお勧めするもう一つの理由は昇給。

 

私達看護師の職場は、昇給のない職場が意外に多く、

気が付くと同年代の他職種の人より安~いお給料が待っています。

 

病院で定期昇給があるのは、比較的大きな病院。

 

病院はもういいわ、と思っている方には、昇給は縁遠くなっています。

もし、そんな方が介護施設を選ぶなら、

私達は大企業案件をお勧めしています。

 

大企業を勧める理由その3

まだ20代、30代の方には、20年後、30年後は

想像しにくいかもしれません。

しかし、それは確実にやってきます。

現場・・それは多くの場合体力を必要とします。

いつまでも元気で働く看護師もいますが

多くは労働日数を減らしたり、

労力の少ない職場へと変わっていきます。

そして、上がらないお給料・・

 

一部の看護師は管理職となり、

年齢と立場に見合った報酬を得ています。

 

現場が好きな看護師でも、自分より若い上司の元で働くのは

ちょっと気になる方も少なくありません。

やはり年相応のポジションについていたいという方にとっては

ラダー制度のきちんとした大企業の方がお勧めです。

そして、年齢相応の収入を得る、

とても大切な事だと思いませんか?